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招聘外包

  招聘外包定义

  建培人力有专业招聘经验和强大的人才库支持,专业的服务团队、多元化的招聘渠道和标准的业务流程,致力于对人力资源的进一步开发和科学配置,为客户甄选、输送最合适的优秀人才,同时也为各个行业的优秀人才提供工作机会。

    招聘外包服务内容

    
   招聘外包服务优势

  一.招聘时长高效
  在全国各大中城市的人才储备上积累了丰富的经验,人才服务网络遍布全国。

  二.招聘流程简单
  拥有自己专业的招聘中心,大大节约企业多次重复查阅的时间。

  三.招聘结果准确
  专业的招聘团队和丰富的招聘经验,助企业够在最短时间内雇佣到理想的人才。

  四.招聘工具科学
  拥有先进的人才测评、人力资源测评工具,根据企业需求进行人才测评,从而达到科学、准确的招聘效果。

  五.招聘风险低
  企业只需行使最终人才雇佣的决策权,前期招聘面试的繁琐工作全由建培代劳,使您的招聘风险和招聘成本降到最低。

  六.专业服务团队
  专业的招聘团队提供个性化的招聘+用工风险承担+劳动合同管理+人事代理+劳动事务代理服务的综合服务方案,全程为企业服务。

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建培人力资源服务公司致力于打造标杆性人力资源服务品牌,为客户提供劳务派遣、人事代理、招聘外包、校园推广等全方位、多层次的顾问式人力资源解决方案。

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