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人事代理
   人事代理定义

  人事外包是企业将薪资代发、社保代缴、法务咨询、背景调查、薪酬报告等人事工作外包给建培人力管理,以此帮助企业高效合规的管理人事工作,降低企业人力资源管理成本,提高人力资源管理效率,规避企业在新政下的法律风险。

   人事代理服务内容

 

   人事代理服务优势

  一.降低运营成本

  可获得规模效应所带来的成本降低,节省了大量的操作型工作需要配置的岗位、时间和精力,提高成本效益,降低企业运营成本。

  二.提升人力资源管理层次

  帮助人力资源部门摆脱日常行政事务,使其集中到人力资源战略及核心事务上,提升人力资源管理层次。

  三.获得专业的管理技术平台

  无需企业投入巨额资金采购平台及相关硬件,也无需企业日常自行维护,为企业提供专业的管理技术平台。

  四.简化和整合流程

  简化与政府部门之间的多重作业流程,通过HR行政事务外包供应商分享最佳实践,进一步整合流程,完善管理。

  五.降低管理风险

  劳动人事法律法规时常变化,各个地区政策差异明显,通过HR行政事务外包,可节省大量时间精力,消除管理盲区,降低风险,缓解压力。

关于我们

建培人力资源服务公司致力于打造标杆性人力资源服务品牌,为客户提供劳务派遣、人事代理、招聘外包、校园推广等全方位、多层次的顾问式人力资源解决方案。

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