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人力资源外包的六大模块包含什么?

新闻时间:2019-11-18 08:46 文章来源:未知

  人力资源也被称为HR,是我们社会中的各项资源之一,也是最关键的资源,因为这种资源才是对企业有重大影响的资源,说普通点,人力资源就是我们人的劳动力,人力资源外包是先被国外的许多企业所重视起来的,近几年在国内掀起热浪,也成为现在社会新流行的一种用工方式,那么他的六大模块包含什么呢?下面小编带大家来了解一下。

  1、人力资源规划,这是前期的准备模块。

  2、招聘与配置,这是一家人力资源公司需要储备的资源模块。

  3、培训与开发,这是集体培训的模块。

  4、绩效管理,这是人资管理的模块。

  5、薪酬福利管理,这是财务模块。

  6、劳动关系管理,这是用工模块。

  许多有名的企业都十分重视人力资源,所以在企业的人员组织中,都会加上人资部门,这也是为了提高工作效率,并且能够实现人力资源的最大利用,和优化而建设实施的组织,主要作用是对企业的人力资源进行科学、合理的配置。六大模块就像生物链一样,缺一不可,以上就是人力资源外包的六大模块。

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